電子書籍【成功する企業人の条件×経営者の基本: 成功へのビジネス変革】を出版いたしました(代表取締役/臼沢宏幸 著)
この度、株式会社ヒロキャリアスタッフ代表取締役/臼沢宏幸が、Amazon Kindle(電子書籍)にて【成功する企業人の条件×経営者の基本: 成功へのビジネス変革】を出版いたしました。
【内容】(Amazon紹介内容より一部抜粋)
社会で働く人たちが掲げる、一番の転職理由は何だかご存じですか？
過半数を超える理由が「人間関係」と言われています。
その中でも約70％前後が上司に対する不満や悩みという、アンケート結果もあるそうです。
「私は成功者です」「私は落伍者です」人は、そうしたものさしで自分を測ることが多々あります。
では、その成功者か落伍者かの基準は何処で決まりますか？
あなたが成功者なのかどうか、判定する審査機構などが存在するでしょうか？
それは単に自分の自己評価もしくは、他人からの評価によるものでしかありません。
しかし審査機構などとは違い、そこに明確な基準というものがありません。
つまりその時々によって受け取る人の胸先三寸なのです。
どれだけ素晴らしい実績を残しても、自分が満足できなければ「落伍者」の烙印を押すことでしょう。
逆に誰でもできることを軽々とクリアし、自分を「成功者」と思う人もいるかも知れません。
ですが、これはどちらも間違っていないのではないでしょうか。
人を成功へと導くプロセスやテクニックは多種多様。
そこに決まったルールなど存在しないのですから、うんと厳しい負荷を自身に与える人もいれば、小さな成功の積み重ねにより、たくさんの成功体験を武器に成長する人もいます。
ところが、いくら小さな成功体験を重ね、少しずつ着実にステップアップする人でも、10年かかって１万円の商品しか売れないようであれば、手厳しいようですが客観的に成功者とは見なされないでしょう。
ビジネスの世界において明確な基準はありませんが、やはりある程度のレベルに達してこそ「成功」の二文字を得ることができるはずです。
その自他共に認める「一定のボーダーライン」をクリアするため、ビジネスマンとしてどういった心構えやファクターが必要なのか。
そうしたことを一から見つめ直し、将来の会社経営に役立てようと、著者が自社の教育プログラムに取り入れたのが「臼沢政経塾」。
初めは社内の一定役職以上向けに始めた、後継者育成プログラムだったのですが、その評判が社外にまで聞こえることとなり、今では受講を希望する社外の経営者や営業マンも後を絶ちません。
その秘密は臼沢社長自身の経験をもとに、共感しやすいプログラムに仕上がっているため。
本書はそんな臼沢政経塾の講義内容、Kindle本のほか過去の出版物をもとに再編集し直した一冊です。
経営者の目線をベースにしていますが、経営者でなくても共感できる内容です。
つまり経営者といえども、日常の小さな一歩をキチンと歩む重要性を綴った、いわゆる「ビジネスあるある」的な話題も随所に散りばめられています。
一部の書店でしか販売されていない、過去の著書もミックスした政経塾の再編集版。
ぜひ、この機会にご覧いただけますと幸いです。
【書籍詳細】
▼Amazon Kindleにて販売しております(試し読みあり)
タイトル： 成功する企業人の条件×経営者の基本: 成功へのビジネス変革
著者：臼沢宏幸
編集：くら前商店
形式: Kindle版(電子書籍)
発売日：2023年3月9日
販売価格：800円(税込)
